病気と仕事

【転職】おばさんのチャンスは来たかもしれない

私は40代後半になって転職を意識しているのですが、たいした職歴のない中高年の女性が正社員になるには、特別な資格と特別なコネと特別な運があって、それでやっとブラック企業へ入社できるのだと思っていたのですが・・・

スポンサーリンク

先日、ちょっと用事があってとある大手の会社を訪れました。会社の窓口の受付カウンターに私と同年代(40代)の女性がおられました。別の日にもその会社へ訪れましたが、また別の女性(今回は、定年間近と思われる年代)の方がおられました。対応はとても親切でした。ここは受付嬢は若い子じゃなくてもいいのね。そんなふうに思っていました。

  • 会社は若い人が多いほど活気がいい。美しいならなおさらよい。
  • 女性は男性の補助として雇う。(職種に問わず)
  • 年上の部下は使いづらい。

バブルのはじけた就職氷河期に初めての就活をした私は、これらの事は未来永劫国境を越えても100%揺らがない当たり前の事のように思っていました。

ですので、私は今、絶望の中で拾ってくれるブラック企業でも探して、会社に殺される前に辞めるか、もう、いっそ会社に殺されてもいいかな。くらいの気持ちで今、転職先を考えています。

しかし世の中は随分変わりました。私が最初に就職活動をした時代は、女性は結婚したら辞めるのがあたりまえで、看護師等の女性優位の職種以外は、結婚しても辞めない女性には風当たりが強いものでした。

現在では、産休、育休、介護の休暇や休職は特に手厚くしなければならなくなり、これを解雇や退職勧奨の理由にすることは問題になります。同じ年代の女性を一気に採用して一気に産休に入られて、だから次の人にその席を譲るために辞めてくれということは単純にできません。

女性の育休にとどまらず、今や、男性にも育休取得率も高くしようとする動きもあります。

新卒だけではなく、様々な年代の方を採用する会社が多くなりました。今勤めている会社もそうです。

中高年の女性のチャンスとは

1990年代頃の採用事情

  • 面接官はバブル時代の恩恵を受けている男尊女卑の考えの男性
  • 事務職の場合、女性の実質の定年は結婚まで
  • 男性は学歴、女性は器量を重視
  • バブル崩壊~不景気により、新卒の採用が激減、リストラ激増、そこへ中途採用ましてや中高年を採用する枠などない。

    年配の男性だけの面接官

    いのぺふさんによるイラストACからのイラスト

現在(令和時代)の採用事情

  • 女性の管理職、役員も多く、最終面接まで女性が面接官に加わっていることが多い
  • 産休・育休の代替要員の募集が多い(産休から復帰したら退職する契約と、引き続き雇用されるケースがある)
  • 産休の代替は、オバサンを採用しがち。産休の代替要員が産休をとる事になってしまうのが一番面倒だから。
  • のちに正社員になれるが、最初の数か月~1年は契約(非正規雇用)から始めるというパターンが多く、男性はこれにあまり寄り付かない。男性のいない土俵で主婦が採用を勝ち取るチャンスともいえる。
  • 単純に、これから新卒者(若者)自体が減ってくる。

    面接官3人女性含む

    いのぺふさんによるイラストACからのイラスト

実際に面接をうけた結果

実は、正社員の求人のところに何社か応募したんですよね。落ちましたけど(笑)
でも、落ちた原因が「年齢」であったとは考えられませんでした。それは、受けた会社すべて書類選考には通っていたからです。
4社受けて4社とも書類選考は通過。「年齢」が望ましくないのなら、書類選考の時点で落選するはずです。

さらに、うち一社(事務職求人)では、面接後の翌日に、電話で、「追加の質問」をされました。

地域内異動の可能性がありますが、やりたくない類の仕事はありますか?

その質問に対し私は、大きな営業ノルマをこなすことと、力仕事に自信がないと正直に答えました。そのせいか、最終的に不採用ではあったけれど、最後まで選考には残ってたんだなと思いました。

それに、このような質問をしていただける会社は親切ですね。だましだまし採用して徐々に陥れていくより、長続きする人を選ぼうとしています。求人情報に最初から条件にに書いといてくれるとなおさらいいのですが、まあ、事務職で力仕事とノルマ多少ありなんて、書く会社はそうはないでしょう(笑)就職氷河期に煮え湯や泥水を飲んできた40代のみなさまならお分かりいただけるでしょう(´;ω;`)どこの会社でも求人情報に書いていない、入ってみてからがっかりする事の一つや二つあるのが普通です。面接時点でも言ってくれるだけありがたいです。

いままで、一番の私の条件が悪いところは、<急募>に応募できない事でした。今在職中なので、内定をいただいても就業開始するまでに最低一カ月はかかるからです。すぐに動ける人は、もっと条件がいいと思います。

新卒で入社したころ、コピーとりとお茶くみ、男性のデスクの灰皿をせっせと交換していたそこの貴女!!!
転職を考えている中高年の女性の方、子育てが落ち着いて再就職を考えているみなさま、女の根性見せてやりましょう。

                      

-病気と仕事